昨今では、派遣切りやパート切りなど正社員以外の身分にはとても厳しい社会情勢です。
一般的には会社でかかる費用も執拗なまでにカットしていますが、
大坂にあるフジ住宅株式会社はどうやら他所とは違うようです。
フジ住宅はパートにも優しい会社なのです。
その事例を上げますと、フジ住宅の健康診断について触れなければいけません。
フジ住宅には、相談書というものがあります。
ある時、こんな相談書が寄せられました。
この相談書は『パート社員の健康診断に関する相談書』で『重要』ということで全社員に回覧されたものです。
提案の理由として、社長が総務部の役員に、『パートの方で受診されていない方がいるのですがどうしてですか？受診させてあげたいのですがどうしたらよいですか？』 という内容でご提示されたのがキッカケです。
一般的には法律上と補助金の関係で労働時間が少ないパートさんは対象外にしている会社が多いのが普通らしいのですが、当社では社長の判断で会社の負担が大幅に増えようとも、全パートを対象として受診して頂くこととなったのです。
特に下部の社長のコメントで『生命にかかわる事なので、（例．ガンの早期発見等）是非受診されておられない一部のパー トの方にも受診させてあげて下さい』『健康保険未加入のパートの方、今後9月頃に健康診断を実施させていただきます。（含む腫瘍マーカー検査）来年以降も9月に永久にやり続けていきたいと決意致しております』と書かれてあります。
社長が社員・パートのことをここまで思ってくれているんだ、経営理念の『社員のため、社員の家族のため』我々の健康のことまで心配してくれているんだ、ということが伺える代表的なエピソードです。